La loi est faite pour être respectée - perdre un client à 75e/mois de mutuelle, c'est toujours ennuyeux, mais pas vital - Pourquoi imposer à une jeune femme de 27 ans qui a perdu son bébé au mois de juin dernier encore étudiante, ayant appris avec la mort de son bébé que son mari était atteint d'une maladie génétique et risquait la maladie handicapante , à planté son BAC+8 en cours pour un job au SMIC pour subvenir aux besoins matériels - Depuis le 1.01.16 la loi oblige l'employeur à souscrire une mutuelle pour ses salariés - Malgré un courrier de résiliation préventif à Mr LIEGEON , payer 75.00e lorsque l'on gagne 1241e net , c'est une somme !!! il n'a pas voulu résilier après l'intervention du siège. Quelle honte, la jeune femme paiera donc 8 x75e soit 460euros parceque cet agent d'assurances au grand coeur aura perçu sa com que le vide juridique a laissé - obligation de l'employeur mais pa obligation de l'assureur de résilier !!!!! SWISSLIFE/Mr LIEGEON ...Felicitations